Martes, 28 Junio 2022

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Esta vez, a través de la empresa madrileña Multimedia  Producciones Audio Visuales S.L., especializada en eventos y viajes corporativos, Inverbras mueve  personal a EEUU. Un viaje de incentivo para la firma Avón.

En esta ocasión nos encargamos de todo el asesoramiento previo necesario para el proceso de visado B1-B2, por motivo de turismo o negocios (según sea el caso), así como ayuda en la preparación de  toda la documentación, completando el formulario DS-160, pidiendo la cita previa a la que acudirá el trabajador con asesoramiento para dicha entrevista.

Los españoles no necesitan un visado B1-B2 para turismo o negocios para estancias inferiores a 3 meses. No obstante, si será necesario obtener una autorización electrónica "ESTA", como paso previo al inicio del viaje.

Para trabajos de asistencia técnica como español si necesitaría un visado.

Para mas información pueden visitar : www.visadosempresas.com

Estela Cucalon Ruiz

Inverbras 

Socio- Consultor

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La empresa POWER ELECTRONICS, fabricante español de electrónica de potencia, con sede central en Valencia, ha contratado los servicios de INVERBRAS  para desplazar parte de su personal técnico a Nueva Zelanda. Nuestra compañía dará soporte al personal desplazado incluyendo la gestión de un visado de trabajo tipo INZ 1015 en su modalidad  “ SPECIFIC PURPOSE OR EVENT VISA REQUIREMENTS”

Este tipo de visado se concede a personas que estando contratados por una empresa española van a Nueva Zelanda a realizar servicios de instalación o commissioning de equipos comprados por una compañía de New Zelanda y que incluye este tipo de servicios en sus condiciones de compra.

Para más información pueden consultar en www.visadosempresa.com

Estela Cucalón Ruíz

Socio Consultor

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A menudo recibimos muchas llamadas de personas que no tienen clara la validez de su visado para entrar en los EEUU y muchas veces, está inseguridad provoca alargar la estancia en el país más allá del plazo permitido sufriendo a la salida una deportación con la consiguiente retirada del pasaporte y la inseguridad de no entender lo que está pasando.

Vamos intentar explicar, pues, como funciona este tema de los plazos en los visados a EEUU.

Lo primero que tenemos que entender es la diferencia entre:

  • La fecha de finalización de la visa. (VISA expiration date)
  • El tiempo de permiso para estar en los EEUU

Obtener un visado para los EEUU significa que, después de un análisis de nuestro perfil realizado por una embajada de los EEUU en el exterior se nos autoriza a viajar hasta un punto de entrada en el país, donde un funcionario del Departamento de Homeland Security (DHS) decidirá si podemos entrar y por cuanto tiempo. Este oficial de inmigración es la persona que tiene la autoridad para dejarnos pasar o no.

Esto quiere decir que, aunque tengamos nuestro visado en orden tenemos que asumir que algún problema con la entrevista de entrada, o con nuestra documentación o con nuestro equipaje puede hacer que tengamos que volvernos a casa sin más.

Entonces, el primer concepto es que mientras tu visado este en vigor estás autorizado a viajar hasta un punto de entrada en los EEUU (aeropuerto o puerto, por ejemplo)

Así, lo primero que tenemos que observar en el sello de nuestro visado es, la “expiration date” fecha de caducidad, y el número de entradas en el país que ese visado nos autoriza mientras esté en vigor.

Si es un visado para una única entrada, en la casilla “entries” figurará un 1.

Si nos va a permitir varias entradas figurará un 2,3, etc o incluso una M que significará que mientras dure el visado podré desplazarme hasta un punto de entrada tantas veces como lo deseé.

Otra cosa será el tiempo que podré permanecer en cada una de ellas dentro del país.

Una vez llegamos al país, va a ser el oficial de la CBP quien va a determinar cuánto tiempo puedes estar en el país.

Y lo va a reflejar bajo el acrónimo D/S (duration os status) bien en el sello que pone en el pasaporte bien en el formulario I-94 que tenemos que presentar a la entrada.

Para más información www.visadosempresas.com

 

 

 

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Dado el incremento que está experimentando la demanda profesional de este tipo de servicios relacionados con el movimiento del personal de nuestras compañías para realizar labores técnicas de commissioning, asistencia técnica, entrenamiento, puesta a punto, etc., en las instalaciones de nuestros clientes, incluyendo llegado el caso, el traslado de nuestro personal a trabajar como contratados en alguna de nuestras filiales, en INVERBRAS hemos apostado por aumentar el alcance de estos servicios con el único objetivo de poder atender de forma global todas las necesidades que nuestros clientes puedan tener al respecto. Y hemos entendido que valía la pena lanzar un portal único dedicado que pudiera agrupar información interesante al respecto.

Este portal es www.visadosempresas.com

Esperamos que os guste.

 

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Inverbras se encargará de la gestión de los visados de “trabajador asignado” que la empresa NAVANTIA va a necesitar para poder realizar las labores de asistencia técnica ligadas a los contratos que tienen firmados con la marina peruana.

Los visados de “trabajador asignado” permiten que un trabajador de un país extranjero pueda entrar en un centro de trabajo peruano para realizar labores de asistencia técnica, entrenamiento, etc.

Este visado, que en principio es temporal con una estancia máxima de tres meses, tiene que ser gestionado directamente ante el DIGEMIN, en sus oficinas de Lima y requiere de una preparación minuciosa y detalla de documentación de las dos compañías, la que recibe el servicio y la que lo presta, además de información sobre el trabajador.

Una vez aprobado el visado, este es recogido en el consulado de Perú que se haya seleccionado donde será de nuevo necesario presentar documentación adicional.

De esta manera Inverbras continúa aumentando el listado de países en los que está capacitado para dar este tipo de servicios.

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